Получено 26.07.2025, Доработано 12.12.2025, Принято 29.12.2025

ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА ТРУДА

А. Крамаренко

Статья рассматривает международный опыт регулирования цифровой трансформации рынка труда в контексте платформенной занятости и развития современной гиг-экономики в условиях глобальной цифровой трансформации национальных и региональных экономик государств мира. Компаративный анализ охватывает регуляторные модели Европейского Союза с Директивой о совершенствовании условий платформенной работы, англосаксонские подходы США и Великобритании, а также особенности регулирования труда в развивающихся странах Латинской Америки, Азии и Африки. Исследование выявляет эффективные механизмы и инструменты балансирования между инновационным развитием цифровой экономики и обеспечением надежной защиты трудовых прав платформенных рабочих и работников. Рассматриваются ключевые инструменты: презумпция отношений, алгоритмическое управление, защита данных, укрепление коллективных прав. Выводы обосновывают необходимость адаптированных регуляторных подходов.

 

инновационное развитие цифровой экономики, балансирование интересов работников и платформ, регуляторные модели и их адаптация, транснациональное регулирование, коллективные переговоры, классификация занятости, неформальная занятость, трудовые отношения в цифровой среде, механизмы защиты прав работников, институциональные возможности правоприменения
99-104
Kramarenko, А. (2025). BEST PRACTICES OF DIGITAL TRANSFORMATION OF THE LABOR MARKET. Bulletin of the Bishkek State University, 23(4), 99-104. https://doi.org/10.35254/bsu/2025.74.15

Использованные источники

  1. De Stefano V. The rise of the just-in-time workforce: On-demand work, crowdwork, and labor protection in the gig-economy // Comparative Labor Law & Policy Journal. 2016. Vol. 37. № 3. P. 471–504.
  2. Kenney M., Zysman J. The rise of the platform economy // Issues in Science and Technology. 2016. Vol. 32. № 3. P. 61–69.
  3. Berg J., Furrer M., Harmon E., Rani U., Silberman M. S. Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. Geneva: International Labour Office, 2018. 135 p.
  4. Directive (EU) 2024/1214 of the European Parliament and of the Council on improving working conditions in platform work // Official Journal of the European Union. 2024. L 2024/1214.
  5. Rosenblat A. Uberland: How algorithms are rewriting the rules of work. Berkeley: University of California Press, 2018. 280 p.
  6. Smith A., Leberstein S. Rights on demand: Ensuring workplace standards and worker security in the on-demand economy. New York: National Employment Law Project, 2015. 35 p.
  7. Prassl J. Humans as a service: The promise and perils of work in the gig economy. Oxford: Oxford University Press, 2018. 248 p.
  8. International Labour Organization. World employment and social outlook: Trends 2021. Geneva: ILO, 2021. 272 p.
  9. Vallas S. P., Schor J. B. What do platforms do? Understanding the gig economy // Annual Review of Sociology. 2020. Vol. 46. P. 273–294.
  10. Srnicek N. Platform capitalism. Cambridge: Polity Press, 2017. 120 p.
  11. Standing G. The precariat: The new dangerous class. London: Bloomsbury Academic, 2011. 192 p.
  12. Webster E., Budlender D., Orkin M. Developing a diagnostic tool and policy instrument for the realization of decent work // International Labour Review. 2015. Vol. 154. № 2. P. 123–145.
  13. Grimshaw D., Rubery J. The mothering of job quality: A new approach and framework for analysis // Transfer: European Review of Labour and Research. 2012. Vol. 18. № 4. P. 417–432.
  14. Acemoglu D., Restrepo P. Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor // Journal of Economic Perspectives. 2019. Vol. 33. № 2. P. 3–30.
  15. Sundararajan A. The sharing economy: The end of employment and the rise of crowd-based capitalism. Cambridge: MIT Press, 2016. 256 p.